Un plan 1e est une forme particulière de prévoyance professionnelle en Suisse. Il s'adresse aux personnes assurées à revenu élevé, dont le salaire dépasse en partie le montant limite fixé par la loi. Le terme «1e» renvoie à l'article 1e de l'OPP 2, l'ordonnance sur la prévoyance professionnelle.
Contrairement à une solution de caisse de pension classique, les personnes assurées dans un plan 1e peuvent choisir elles-mêmes leur stratégie de placement parmi la sélection proposée par le fournisseur. Selon le fournisseur, différentes stratégies sont disponibles, des solutions défensives aux solutions davantage orientées actions.
L'avoir de prévoyance peut ainsi être mieux ajusté à la capacité de risque, à la propension au risque et à l'horizon de placement de chaque personne.
Cette liberté de choix supplémentaire s'accompagne toutefois d'une responsabilité individuelle accrue. Les pertes de placement sont assumées par les personnes assurées elles-mêmes, car aucune redistribution collective des résultats de placement n'a lieu dans le cadre 1e. Les frais et la qualité des solutions de placement proposées peuvent également varier selon le fournisseur.
Un plan 1e peut donc s'avérer particulièrement intéressant pour les personnes assurées à revenu élevé disposant d'un horizon de placement suffisant. L'essentiel réside dans une stratégie de placement adaptée, des coûts bas et une diversification suffisante.